好消息!Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今(11)天發表文章宣布,Google已於台南購地,

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心,按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間,行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。(圖/翻攝自陳其邁臉書) Mark Dolan在文章中提到,非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴,為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮,長期以來支持創新發展,更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後,我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動,例如:廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初,我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾,向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示,數年來,Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展,自 2015 年至今年,已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案,獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM(科學、技術、工程、數學)教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調,隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加,為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起,開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功,有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工,而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長,尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

 

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  想成為一個頂尖的老闆,必須要設法深入瞭解你的下屬。

  有句話說:「士為知己者死。」要想讓下屬為你忠心耿耿、拼命賣力,就必須要首先做到一個「知」,也就是要對你下屬的情況有個盡可能的把握,做到心中有數。

  深入瞭解你的下屬,要一步一步來。假若你只是瞭解你下屬的身世、學歷、家庭情況、性格、愛好、專長等,這可算作你初步瞭解了你的下屬。這些初步的東西是你必須要知道的,也是對你的管理工作相當重要的,假若你真連此起碼的情況都還不知道,可以說,在這個人才和經濟都激烈競爭的社會裏,你就無法成為一個合格的老闆。

  本書從發掘人才、與人才相處到留住人才等各個層面來談用人之道,希望給現今的管理者帶來實用的觀念及啟發。

 

 

  • 編者:張瑜凌
  • 出版社:雅典文化    新功能介紹
  • 出版日期:2002/10/21
  • 語言:繁體中文

 

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